300006_广州南沙人才政策升级其人才公寓打五折 200万补助境外博士安家广州南沙人才政策升级其人才公寓打五折 200

  广州南沙重点财富人才政策升级了.

  5月21日,21世纪经济报道记者从广州南沙区获悉,最新公布的《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新成长若干办法实施细则》(修订版)全新登场,在奖励尺度、覆盖范围、兑现措施等方面实现全面“优化升级”.

  该人才政策实施细则“升级版”由南沙开发区人才成长局、科技局、人社局等9个部分联合印发,围绕南沙重点财富成长加大对科技创新、高端制造、航运物流、金融商务等主导财富以及新一代信息技术人工智能、生物医药等新兴财富和人力资源处事机构支持,对基础型、技能型人才支持力度加大,进一步降低了政策门槛,扩大人才支持覆盖面,优化了兑现措施,多元化创新了人才评价机制。据悉,《实施细则(修订版)》于2019年5月14日起施行。

  此次推出“升级版”既是对原人才政策和“南沙人才战疫8条”的延续和增补,更是南沙人才政策体系的全面优化提升。

  境外优秀博士可补助200万元安家

  21世纪经济报道记者注意到,《实施细则(修订版)》结合了南沙区内重点财富成长人才需求,高条理人才认定标准全面拓宽,新增认定条款达百余项。

  例如,中国IT年度人物奖,芝加少年科技奖等行业领域知名奖项均被纳入认定范围它担当国家自然科学基金项目负责人、国际著名生物科技企业(机构)首席类负责人以及国家、省、(部)重点尝试室相关负责人等也被纳入认定范围。

  为了加大对高学历紧缺人才引进力度,对世界排名前150名境外高校结业的博士生及工作两年以上的境内博士生,获得中国博士后科学基金帮助、海外青年人才引进打算(博士后项目帮助)的博士后出站人员,凡认定为青年后备人才,均可申请200万元安家补助。

  另外,境外人才个税补助和骨干人才奖可叠加申报。在贯彻落实粤港澳大湾区个人所得税优惠政策的基础上,对已享受个人所得税优惠(15%,珠三角九市均适用)的人才,可叠加申报南沙区重点成长领域骨干人才奖励补助。

  值得注意的是,《实施细则(修订版)》还规定,打消高端领军创业人才在南沙“全职”工作限制,鼓励支持拥有创业意愿、具备创新能力的科研人员到南沙开展成就转化,促进产学研有机融合。

  最低60万元翻倍补助教卫高条理人才

  《实施细则(修订版)》提出,要将扩大教育后备人才、医学骨干人才、卫生优才条理,将实用性较强的优秀人才如省级专业能力大赛获得者、取得卫生类正高级专业技术资格等人才纳入认定范围。

  为此还专门提升了奖励尺度,即教育优秀人才、医学优秀人才、卫生英才安家补助尺度翻倍,调解为100万元它新增教育后备人才、医学骨干人才、卫生优才,安家补助尺度为60万元。别的,高条理卫生人才还可分外申请最高10万元科研经费帮助。

  为激励“现有人才”继续扎根南沙创新创业,此次,《实施细则(修订版)》细则“升级版”对2017年1月1日前进入南沙工作的“现有人才”,赐与同等报酬支持。

  尤:在高端领军人才申请安家补助方面,放宽地址单元要求。

  在原政策基础上,“升级版”将进入新三版精选层企业、区内规模以上企业、人力资源处事机构、近两年度获我区经营贡献奖的企业以及:他经行业主管部分研究认定的重点单元纳入补助范围,有效覆盖高端领军人才地址单元。申请骨干人才奖,放宽申报单元要求。全面打消申报单元独立核算条件限制它对金融机构打消统计关系要求。

  人才公寓五折减租,申请年龄、社保要求再放宽

  《实施细则(修订版)》提出,将申请工具拓宽到助理级职称及高级技工,加大对基础型、技能型人才支持它申请条件由“市内无房”调解为“区内无房”它打消申请工具3年内在本市未转移或出售过房屋的条件限制它租金尺度由不高于市场价的70%调解为50%。

  尤:是针对新引进落户工作的学历人才申报住房补助持续缴纳社彼个税时间要求由1年缩短为3个月,学士年龄由未满30岁调解为35岁,硕士年龄由未满35岁调解为40岁,博士年龄由未满40岁调解为45岁。

  对有意到南沙工作的高条理人才,只需与南沙区引进单元签订5年以上全职工作意向书,即可申请高端领军人才“预认定”,提前享受免租入住人才公寓等政策报酬。

  据21世纪经济报道记者了解,广州南沙区此前先后出台《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新成长若干办法》和配套《实施细则》,并先后开展了高端领军人才认定、骨干和高管人才奖励、新引进人才住房补助、高条理教育和卫生人才认定、人才公寓申报等政策兑现工作,仅2020年发放奖励金便达3!57亿元,共奖励7256人

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